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员工因多休一天婚假被辞退,最终获得赔偿3.6万。该事件涉及员工权益和企业责任问题。员工在享受婚假时,应得到充分的休息和尊重。企业不应因员工短暂休息而做出过激决策。此事提醒企业需遵守劳动法规定,维护员工合法权益,避免因...